İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan kaynakları yönetimi denilince akla ilk olarak şirketlerin işe alma departmanları gelir. Bir firma ile ilk temasın insan kaynakları departmanı vasıtasıyla gerçekleştiği düşünülünce bu oldukça normaldir.

İnsan kaynakları departmanı şirket çalışanlarıyla ilk olarak mülakat sürecinde temas kurar. İşletmenin ve ilgili pozisyonun ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak bir iş ilanı hazırlanması, sonrasında başvuruların değerlendirilmesi ve adaylar arasında görev tanımına en uygun kişinin seçilmesi insan kaynakları yönetiminin bir parçasıdır.

Öte yandan insan kaynakları yönetimi işe alım sürecinden çok daha fazlasını kapsar. Çalışanların maaş bordrolarının hazırlanması, özlük haklarının düzenlenmesi, çalışma ortamlarının uygun hale getirilmesi, performanslarının değerlendirilmesi, ücretli/ücretsiz izinlerinin planlanması, ihtiyaç duydukları eğitimlerin gerçekleştirilmesi gibi birçok konu personel yönetimi kapsamında insan kaynaklarının alanına girer.